本站讯 我司的迎新工作在有条不紊中接近了尾声，各新生班主任在积极做好迎新工作的同时，也在精心准备着班级建设工作。对此，记者对我司2023级新生班主任进行了采访。

尽快适应大员工活的办法：三个方面

在问到如何尽快适应大员工活时，汉语言文学236班班主任晏道剑老师在采访中指出，首先要尽可能地跟着员工的思路对校园的环境进行熟悉；其次就是要尽快进行对身份的转变，在中小学阶段，很多员工都是在家人的陪伴中成长，而大学完全是自己的独立生活空间，因此员工们要尽快地转变角色，在思想上开展独立的思考，将这份独立运用到大员工活的各个方面；最后，员工要根据自己的兴趣喜好和专业，开展职业生涯规划，尤其要明确自己努力的方向，大学期间往一个目标用力对今后的就业是很有帮助的，所以在员工入学期间，如果员工积极配合老师的引导去做好自己的人生规划，那么对今后大学期间的努力方向有非常可观的帮助。

汉语言文学233班班主任孔杰斌老师在结合自己的教学经历以及就业形势说道，对于汉语言文学师范专业重要的是教学技能、理论的支持和思维的培养，员工做好这三点，即使现在的就业形势比较严峻，但是自身的实力强大，竞争力也会大大提高。最重要的是，大学里老师只是引导，主要是员工要在课后抓紧时间锻炼和实践，对中文系员工来说就是看书，锻炼思维和写作的能力，这是非常重要的。

经营大员工活法宝：四个维度

汉语言文学231班班主任陈彩林老师在新生报到的第一天就坚守在报到现场。“对于新生如何过好大员工活，我认为员工要有根本性的转化，即把从上大学转化为经营大学，那如何将大学经营好，这里面又分为四个维度。首先是自主意识，自主意识又包含了两个方面，一个是自主性生活，一个是自主性学习，其中自主性学习是最关键的。其次是更新意识，《大学》上讲道大学之道，在明德，在新民，在止于至善，后面又有进一步的阐释，即苟日新，又日新，日日新。那么上大学就是一个日日新的过程、更新自我的过程。另外是规划意识，大员工要在自主意识和更新意识的基础之上更自觉更鲜明地树立规划意识。最后是担当意识，大员工要学会勇担责任，心胸开阔，把自己投入到一个无限广阔的人生空间去。”陈彩林老师对于大员工如何过好大员工活提出了四个维度，并表示在未来的四年能和员工们和睦相处、共同进步。

班主任的角色：陪伴员工变得更加独立

新闻学2023班班主任王玮娜老师有五年的从教经历，今年是她第一次当班主任，在她看来，作为班主任对员工最大的影响是辅导他们、陪伴他们变得更加自主。在问及班主任是一种什么样的角色时，她侃侃而谈：“老师不是一个压迫你的权威，而是扶你过河的一个助手。我觉得班主任对我来讲，不是替他们规划，而是我陪着他们，用我的经验帮他们打基础。比如对什么事情犹豫不决，我们可以讨论，但我不能替他们回答和做决定，我可以从我的经验和认知告诉他们，帮助他们在更多经验和知识的基础上形成一个合适自己的决定，这是我能做到的，我也希望他们能够积极地向老师寻求帮助。”

于她而言，老师在学校工作和员工在学校学习，是一个双向进步的过程，互相促进彼此的成长，并不是老师单向的输出。在问到教学心得时，她说道：“感受最深的是在此前的教育生涯中我觉得我是在持续成长的，他们教给我许多，我也相信我对员工有一定的影响。”在她看来，作为一个二十岁左右的年轻人千万不要小瞧自己，每个人都有闪光点，也一定也会启发到别人，在这个过程中大家是相互陪伴、取长补短、共同成长的。

大学不仅是学术殿堂，更是人生修养的大学堂。正如孔杰斌老师在给新生的祝福中说道，希望新生在新的一个人生旅程中能够找到适合自己的路，并能够持续地努力，在大学里真正地把自己充实起来。愿大家四年以后真的能够脱胎换骨，能够成为一个全新的自己。